Toyota Way Case Study

1907 Words8 Pages
The Toyota Way: Using Operational Excellence as a Strategic Weapon Toyota jauh lebih menguntungkan daripada produsen mobil lainnya. Karena konsistensi yang luar biasa dari kinerja Toyota adalah akibat langsung dari keunggulan operasional. Toyota telah berubah keunggulan operasional menjadi senjata strategis. Keberhasilan besar Toyota berasal dari reputasi atau nama baik yang menakjubkan. How Toyota Became the World’s Best Manufacturer Meskipun Toyota sekarang memiliki lebih dari 240.000 karyawan di seluruh dunia, dalam banyak hal masih "bisnis keluarga" besar dengan pengaruh yang cukup besar masih dilakukan oleh keluarga pendiri Toyota. Toyota mulai dengan nilai-nilai dan cita-cita Toyota family. Kami adalah inovator, kami idealis pragmatis,…show more content…
Toyota juga menggunakan sistem mutual learning dengan para supplier. Pihak-pihak yang bekerja sama dengan Toyota akan berkumpul untuk saling membagikan informasi, urusan perusahaan, praktek-praktek bahkan sampai melakukan belajar kelompok untuk meningkatkan kemampuan (jishuken). Perusahaan menyebut tindakan mengoreksi kesalahaan supplier dengan istilah saving sick suppliers. Ketika pihak Toyota memberikan kepercayaan kepada suppliernya niscaya Toyota juga akan mendapatkan kepercayaan dari pihak suppliernya. Go and See for Yourself to Thoroughly Understand the Situation (Genchi Genbutsu) Genchi berarti lokasi sementara Genbutsu artinya material atau produk. Akan tetapi bagi Toyota Genchi Genbutsu berarti pergi ke sebuah tempat untuk melihat situasi aktual untuk dapat benar-benar memahami. Ketika akan membuat sebuah design atau ketika ia aka mengeluarkan sebuah produk, Toyota akan menganalisa kebutuhan dari konsumen yang akan menjadi target pasarnya. Pemikiran mendalam mengenai budaya, kebutuhan, standar kualitas pada setiap wilayah berbeda membuat perusahaan Toyota menjadi sangat sukses. Dari proses pengamatan kemudian menjadi pengetahuan hingga tahap pengambilan keputusan, perusahaan ini menunjukkan buah dari…show more content…
Diperlukan ketekunan dan kemampuan manajerial yang handal. Teknik-teknik dasar yang dapat diserap secara mudah oleh perusahaan lain adalah pengidentifikasian permasalahan yang diterapkan oleh perusahaan Toyota. Ketika perusahaan menghadapi sebuah masalah maka perusahaan harus berpikir lebih dalam dari permasalahan itu sendiri agar bisa menemukan solusi terbaik untuk memecahkan permasalahannya. Hal lain yang dapat dipelajari dari perusahaan Toyota adalah mengurangi non-added value. Apa yang benar-benar tidak berguna dan tidak produktif sebaiknya kita hapuskan dan abaikan. Selain itu kita juga dapat menerapkan kaizen atau peningkatan yang berkesinambungan melalui program jangka panjang. Bukan hanya memerhatikan peningkatan dalam kapasitas produksi saja namun dengan meningkatkan kinerja karyawan melalui tindakan motivasi. Build Your Own Lean Learning Enterprise, Borrowing from the Toyota
Open Document